・職場で無駄話の多い人
・陰口ばかり言う人
・やたらとマウンティングする女
こんな人、あなたの周りにいませんか？
「仕事」をして「報酬」を得るために働いているのに、
このような一部の”困った人”のせいで仕事が円滑に進まず支障が出たり、
仕事が回せず邪魔ばかりされて、迷惑ですよね。
特にアパレルや美容関係などの女性の多い職場では、
陰湿ないじめのようなことも日常茶飯事。。
意外と体育会系で上下関係が厳しかったり、
個人売上の取り合いでギスギスして騙し合いがあったり・・・
さらには派閥まであったりして、
自分は何もしていないのに知らないうちに
どちらかの派閥所属にされていて一方の派閥の先輩から睨まれたり・・・
酷いときには嫌がらせをされて、辛い思いをしていませんか？
人間関係が最悪な職場で働いていると、
自分のモチベーションもどんどん下がっていきますよね。
モチベーションが下がり続けると
とにかく働くのが苦痛なほど精神を蝕まれ、
それでも働かなければいけないという状況に
ストレスがたまっていき、うつ病をはじめとした
精神疾患にかかってしまう恐れがあります。
私の周りにも、職場でいじめられ続けなんとか耐えてきたものの、
ある日突然電車に乗れなくなり、食欲もなくなってやむなく
休職に追い込まれてしまった友人がいます。
友人のように我慢し続けて取り返しのつかなくなる前に、
あなたがそんな迷惑な人達に潰されないための対処法を教えます！
対処法①周りの人とレベルを合わせない
人間関係に悩む人にありがちなのですが、
すべての人と仲良くしようとしていませんか？
生活していく中で人間関係って捨てられないですよね。
だからこそ「仲良くしなきゃ」とか、「和を乱さないように」って考えるんですよね。
でも実は、その考えが一番自分を苦しめていることに気づいていますか？
周りのレベルが低くても高くても、
「他人は他人」「自分は自分」と分けて考えるようにしましょう。
せめて、自分にとってメリットのないことは
やらないに越したことはありません。
自分のためにやらない方が良いことを３つ挙げますね。
やらないことに慣れると、仕事も気持ちも楽になりますよ。
派閥に参加しない
職場内でグループを作って派閥ができてて
ギスギスとイライラした空気、流れていませんか？
私の友人は、店長と長年勤めているお局さんが対立していて
店長側のスタッフに合わせて意見しているうちに同調圧力に負けて
いつの間にか店長の派閥に参加させられていました。
すると、お局さん派閥のスタッフから
睨まれたり、ひそひそと悪口を言われたり、、
ロッカーを荒らされることもあったみたいです。
そうなってしまったら、円滑に仕事が回らず余計にストレスがかかります。
難しいですが、あくまでも自分は中立の立場を守るようにしましょう。
一緒になって悪口を言わない
他人の悪口や不満を言う人って、どこに行ってもいるんですよね・・・。
そういう人って、相手の気持を汲める人や
つい相手と意見を合わせてしまう優しい人をターゲットにして
雑談に紛れて一緒に悪口を言わせて”仲間”にさせられるんですよね。
余計な神経を使わなくてはいけないのも癪ですが、
できるだけ近づかないようにしたり、同調しないよう心がけましょう。
仕事に必要なこと意外は話さない
女性ばかりの職場って、雑談が多いですよね。
多少の雑談はチームワークの強化にも必要ですが、
仕事に関係ないおしゃべりや陰口で仲間意識高めて
プライベートを詮索してくる人が一人はいるんですよね。
さらには、あることないこと周りに言いふらして
知らないうちに自分の評価を下げられ、
職場に居づらくなる・・・なんてこともよくあります。
余計なことは話さず、仕事を回すことを一番に考えましょう。
対処法②上司へ相談
業務上必要なコミュニケーションが取れない程
職場環境が悪いのであれば、自分でなんとかしようとせず上司へ相談しましょう。
・スタッフ同士の仲が悪いのなら店長へ相談
・店長とスタッフの仲が悪いのならSVや人事へ相談
部下を育てることはもちろん、
働きやすい環境をつくるのも上司の仕事です。
人間関係を含めて職場の環境が悪いと、
部下の成長の妨げにもなるんですよね。。
職場は学校ではありませんので、
社会人としての最低限のマナーと業務が円滑にまわせればOKです。
あなたは自分のキャリアを積むことに集中しましょう。
対処法③やり残したことがなければ転職
上司に相談しても諦めてる、上司が頼りにならない場合
あなたが今の会社に思い入れや、やり残したことがないなら転職してしまいましょう。
自分で今の環境をどうしかしようとせず、
例え入社1年目でも、無理に我慢する必要はありません。
我慢を続けると、私の友人のようになってしまいます。
ちなみに、どんな職場でも何かしら欠点はあります。
ただ、あなたの仕事に対するやる気を奪っている環境で
無理に頑張り続けてしまうのは非常にもったいないです！
まとめ
対処法①周りの人とレベルを合わせない
無理に同調する必要はありません。
最低限のマナーと業務を円滑にまわすことを優先し、
自分のマイナスになることはしないようにしましょう。
・派閥に参加しない
・一緒になって悪口を言わない
・仕事に必要なこと意外は話さない
「他人は他人」、「自分は自分」です。
他人のルールに振り回されず、自分のルールに従うだけで
仕事だけでなく、生きるのも楽になりますよ。
対処法②上司へ相談
部下を育てることはもちろん、
働きやすい環境をつくるのも上司の仕事です。
自分でなんとかしようとせず、
問題点を簡潔にまとめて上司へ相談しましょう。
あなたが職場環境を良くしたいという想いが
上司にも伝われば、信頼と評価も得ることができます。
あなたは自分のキャリアを積むことに集中して大丈夫ですよ＾＾
対処法③やり残したことがなければ転職
あなたが今の会社に思い入れや、
やり残したことがないなら転職してしまいましょう。
例え入社1年目でも、無理に我慢する必要はありません。
我慢を続けるとうつ病などの精神疾患にかかって
休職に追い込まれたりして、社会復帰が難しくなりますよ。
どんな職場でも何かしら欠点はありますが、
「自分のためにやらないこと」とあなた自身のやる気があれば
余計なストレスはものともせず、気持ちよく仕事ができるようになりますよ。
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一度の人生ですから、他人に振り回されず自分のために生きてくださいね！